يعتزم نادي مانشستر يونايتد إخضاع هيكله المؤسسي لخطة تحول جديدة كجزء من مجموعة من التدابير الإضافية لتحسين الاستدامة المالية للنادي وتعزيز الكفاءة التشغيلية.
تهدف خطة التحول إلى إعادة النادي إلى تحقيق الأرباح بعد خمس سنوات متتالية من الخسائر منذ عام 2019. وسيؤدي هذا إلى وجود أساس مالي أكثر صلابة يمكن للنادي من خلاله الاستثمار في نجاح فرق كرة القدم للرجال والسيدات وتحسين البنية التحتية.
وكجزء من هذه التدابير، يتوقع النادي الاستغناء عن نحو 150 إلى 200 وظيفة بعد التشاور مع الموظفين، ويأتي هذا الإجراء بعد 250 وظيفة تم الاستغناء عنها العام الماضي.
قال عمر برادة، الرئيس التنفيذي لمانشستر يونايتد: “تقع على عاتقنا مسؤولية وضع مانشستر يونايتد في أفضل وضعية لتحقيق الانتصارات على مستوى فرق الرجال والنساء والأكاديمية. سنبدأ في اتخاذ مجموعة من التدابير التي من شأنها تحويل وتجديد النادي. للأسف هذا يعني الإعلان عن المزيد من عمليات التسريح المحتملة ونحن نأسف بشدة لتأثير ذلك على الموظفين الذين سيتضررون من هذا الإجراء. ومع ذلك، فإن هذه الخيارات الصعبة ضرورية لإعادة النادي إلى وضع مالي مستقر”
.
“لقد خسر النادي الأموال على مدار السنوات الخمس الماضية، وهذا لا يمكن أن يستمر. أولويتنا الرئيسية كنادي هي تحقيق النجاح على أرض الملعب لجماهيرنا وتحسين مرافقنا. لا يمكننا الاستثمار في تحقيق هذه الأهداف إذا كنا نخسر الأموال باستمرار”
.
“في نهاية هذه العملية، سنتمكن من بناء نادي لكرة القدم أكثر مرونة واستدامة من الناحية المالية، مع الاستمرار في تقديم خدمة مميزة لشركائنا التجاريين. بعد ذلك سنكون في وضع أقوى بكثير للاستثمار في تحقيق النجاح على مستوى فرق كرة القدم وتحسين المرافق للجماهير، مع الحفاظ على الامتثال لقواعد الاتحاد الأوروبي لكرة القدم ورابطة الدوري الإنجليزي الممتاز”.