عمر برادة

بيان من الرئيس التنفيذي عمر برادة

الأربعاء ١١ سبتمبر ٢٠٢٤ ١٤:٣٧

أصدر الرئيس التنفيذي لنادي مانشستر يونايتد عمر برادة بيانًا بالتزامن مع الإعلان عن النتائج المالية السنوية للنادي.

برادة كان قد تولى منصبه في يوليو الماضي، وأكد أن الهدف الأساسي هو إعادة النادي إلى قمة كرة القدم الأوروبية، مشيرًا أيضًا إلى العمل الجاري لتطوير وتجديد كارينجتون.

يأتي ذلك مع تقدير الدور الذي يلعبه المشجعون في ضمان قدرة يونايتد على السعي للتتويج بالمزيد من الألقاب بعد فوز فريق المدرب إريك تن هاج بكأس كاراباو وكأس الاتحاد الإنجليزي لكرة القدم في الموسمين الماضيين وفوز فريق السيدات بكأس الاتحاد الإنجليزي في الصيف الماضي.

ممثلو يونايتد في التوقف الدولي: أونانا يتألق

 مقالة

ملخص ما قدمه لاعبو يونايتد في اليوم الأخير من التوقف الدولي.

قال برادة: "كان هناك معسكران ناجحين لفريق الرجال وفريق السيدات في الصيف. لقد دعمنا الفريق الأول بخمسة لاعبين مميزين ووضعنا هيكلًا قياديًا جديدًا لمساعدة المدير الفني إريك تن هاج".

"تم تعيين دان آشوورث مديرًا رياضيًا وانضم إلينا جيسون ويلكوكس كمدير تقني، وهما شخصان محترفان يتمتعان بخبرة كبيرة، وسيقدمان إضافة كبيرة للنادي. لقد تعاقدنا مع ست لاعبات في فريق السيدات، ونواصل العمل لضمان حصول جميع فرقنا على مرافق تدريب على أعلى مستوى في كارينجتون بعد التجديد".

"يسعدنا أيضًا تمديد شراكتنا الرئيسية مع Snapdragon لمدة عامين آخرين بعد العقد الأول الذي استمر لثلاث سنوات".

"بينما أبدأ مهام منصبي الجديد كرئيس تنفيذي لهذا النادي التاريخي، فإننا جميعًا نركز بشكل كبير على العمل الجماعي لخلق مستقبل مشرق، مع وضع النجاح في كرة القدم كهدف أساسي".

"نحن نعمل على تحقيق استدامة مالية أكبر وإجراء تغييرات على عملياتنا لتصبح أكثر كفاءة، لضمان توجيه مواردنا نحو هدف تحسين الأداء في الملعب".

"اليوم، نعلن عن إرشادات جديدة للعام المالي 2025، والتي تعكس التأثير الجزئي لخفض التكاليف والتغييرات التنظيمية التي قمنا بها خلال الصيف".

"في نهاية المطاف، يستمد مانشستر يونايتد القوة من شغف وولاء مشجعيه. هدفنا الرئيسي هو إعادة النادي إلى قمة كرة القدم الأوروبية، والجميع في النادي متفقون على استراتيجية واضحة لتحقيق النجاح المستدام داخل الملعب وخارجه من أجل تحقيق الفائدة القصوى لجماهيرنا وكل من لهم علاقة أو ارتباط بالنادي".

موصى به: