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La sabiduría del experimentado Rangnick

martes 30 noviembre 2021 08:00

Ralf Rangnick podría aportarle muchas herramientas e ideas específicas al plantel mayor.

El alemán de 63 años, que fue nombrado técnico interino de Manchester United ayer por la mañana, cuenta con casi cuatro décadas de experiencia en el fútbol europeo.

Más abajo, repasa algunas declaraciones puntuales del entrenador para conocer un poco más sobre su ideología.

Rangnick, nuevo técnico interino article

El alemán de 63 años se hará cargo del plantel mayor de Manchester United hasta el final de la actual temporada.

PRIMEROS PASOS

“Uno prácticamente nace para ser entrenador. Cuando tenía seis años y jugaba con chicos de 10, recuerdo que quería elegir los equipos, organizar el juego y mostrarles a los demás cómo podían mejorar”.

SOBRE SU PASO POR VIKTORIA BACKNANG

“Les puse cintas adhesivas a los jugadores, porque sabía un poco de medicina. Una vez tiré una caja de cerveza fuera del vestuario para dejar en claro algo. También prohibí fumar dos horas después cada encuentro e introduje calentamientos post partido”.

SOBRE LIDERAR UN EQUIPO

“El liderazgo moderno se trata de ser persuasivo y crear una base motivadora para que los jugadores quieran mejorar todos los días. Se trata de confianza, empatía y relaciones humanas”.

SU VISIÓN GENERAL

“Para desarrollar, educar y entrenar un equipo, debes estar seguro de qué tipo de fútbol quieres jugar. Eso es lo que los mejores técnicos de Europa tienen en común. Saben cómo es su fútbol, porque tienen un video grabado del juego perfecto en la cabeza. El trabajo consiste en pasar esa idea al corazón, el cerebro y las venas de los jugadores. Esa es la motivación: la transferencia de creencias”.

SOBRE EL “GEGENPRESSING” Y SU ESTILO DE FÚTBOL

“Este es un estilo de fútbol muy proactivo. Nos gusta presionar alto e imponer una contrapresión muy intensa. Cuando tenemos la pelota, no damos pases hacia atrás. [El Gegenpressing] es un estilo de fútbol rápido, de ataque, de contragolpe, emocionante y entretenido”.

SOBRE SU PASO POR HOFFENHEIM

“Lo que hicimos en Hoffenheim tuvo mucha influencia en el fútbol alemán. Recuerdo que en nuestro primer año en la Bundesliga [2008] nos tocó enfrentar al Borussia Dortmund de Jürgen Klopp, y le ganamos 4-1. Fácilmente podríamos haberle metido seis o siete goles, debido a la presión que habíamos impuesto durante todo el partido”.

“Una semana más tarde, Jürgen dijo que este era exactamente el estilo de fútbol que quería jugar en el futuro. En dos años, [Klopp] desarrolló a su equipo de manera tal que logró ganar dos campeonatos seguidos y dos copas”.

TÁCTICAS HABLADAS

“Necesitas dictar el juego con y sin el balón, no a través de individuos. Debes usar transiciones y hacer cambios rápidos para pensar y encontrar las soluciones adecuadas. La idea es patear al arco a los 10 segundos de haber recuperado la pelota”.

SOBRE LOS JUGADORES

“El mayor potencial sin explotar se encuentra en el cerebro de cada futbolista”.

UNA VEZ MÁS

“Comparamos el desarrollo de nuestros jugadores [en Red Bull] con el de un rompecabezas de 1.000 piezas. Tratamos de ofrecerle todas esas piezas a cada futbolista. Por eso, después dependerá de él usarlas en la dimensión que desee. Tratamos de tener todos los aspectos relevantes sobre el desarrollo del fútbol en nuestra cartera. Queremos contar con el mejor personal de apoyo posible para ayudar a nuestros los jugadores”.

LA ÚLTIMA PALABRA

“Las tácticas, el estado físico y las reglas son muy importantes, pero son solo un medio para un fin. El trabajo siempre será mejorar a los jugadores. Los jugadores te siguen como entrenador si sienten que puedes hacerlos crecer. Esa es la motivación más grande y sincera que existe”.

Fuentes: Coaches Voice, The Guardian, The Athletic e ESPN.

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