Woodward : "nous voulons gagner des trophées"

S'adressant aux investisseurs pour leur annoncer nos résultats trimestriels, le vice-président exécutif a expliqué que bon nombre d'améliorations avaient été apportées dans des domaines souvent négligés par les médias, comme par exemple le complexe de formation Aon, l'Académie et le service de recrutement.

"Le succès pour nous, c'est simplement remporter des trophées. C'est l'objectif et c'est la raison d'être de Manchester United, depuis toujours", a déclaré Woodward.

"Les progrès que nous avons réalisés dans les fonctionnements internes du club viennent soutenir notre stratégie de développement sportif. Une grande partie de ces investissements ne sont pas vraiment couverts par les médias et ne sont donc pas immédiatement visibles par le grand public."

"Par exemple, nous avons considérablement développé notre service de recrutement ces dernières années pour accroître son efficacité et sa productivité. Un grand nombre des cadres supérieurs qui occupent ces rôles travaillent au club depuis plus de 10 ans. Leurs recommandations sur les nouveaux recrutements sont élaborées en association avec Ole Gunnar Solskjær et son staff technique."

"Ces investissements, combinés à l’engagement que nous avons pris envers Ole et ses collaborateurs depuis mars, forment les bases de notre succès. Bien que nous soyons convaincus que cet investissement produira des résultats à long terme, il est important de rester patient alors que Ole et son équipe préparent les succès à venir du club. Nous continuerons de nous concentrer sur cette stratégie à long terme, et nous ne nous laisserons pas distraire par des discussions sur le court terme."

Au sujet de la création d'un poste de Directeur Sportif à Manchester United, Woodward a expliqué que, même si le processus de recrutement durant le mercato était un succès, le club restait ouvert à la possibilité de faire évoluer la structure et les rôles au sein du club.

"Nous étudions en permanence comment il est possible de faire évoluer notre structure, en matière de développement sportif. Une grande partie de la spéculation sur ce type de rôle se concentre sur le recrutement, un domaine dans lequel nous avons évolué au cours des dernières années."

"Nous estimons que les joueurs que nous avons recrutés cet été sont la preuve vivante que cette approche est la bonne. Comme toujours avec Manchester United, les rumeurs autour du mercato sont vives, avec les médias liant notre club à des centaines de joueurs, presque toutes sans aucun fondement. Malgré cela, notre processus de recrutement, et notre travail avec Ole et son équipe, nous ont permis de fonctionner de façon simple, coordonnée et ciblée."

"Nos nouvelles recrues, à savoir Dan James, Aaron Wan-Bissaka et Harry Maguire, ont rejoint une équipe solide. Par ailleurs, nous avons prolongé le contrat de plusieurs joueurs clés, notamment Marcus Rashford, David De Gea et Victor Lindelof, comme nous l'avions déjà fait avec Anthony Martial et Luke Shaw plus tôt dans la saison."

"La vente et le prêt de joueurs cet été ont également permis à Ole Gunnar Solskjær d'impliquer davantage de jeunes joueurs. Cela nous permet de nous renouveler sur le plan sportif, en créant les bases et la "culture de la gagne" de la prochaine équipe de Manchester United qui sera sacrée championne."

"Notre stratégie est de simplement revenir à la philosophie de notre club : un football offensif, animé par des jeunes talents. Tous les membres du club, depuis le conseil d'administration, le manager, les joueurs, jusqu'à l'ensemble du personnel, n'ont qu'une idée en tête : repositionner Manchester United au sommet du football anglais. Nous continuerons à faire les investissements nécessaires pour réaliser notre vision avec les joueurs de notre première équipe, mais aussi notre académie et notre service de recrutement."

"Nous croyons fermement en cette approche à long terme pour reconstruire notre équipe, et nous sommes optimistes pour l'avenir."